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Agentur21
 Warum sollte ein Vertrieb investieren, um Vertriebspartner erfolgreicher zu machen?
- Dauerhaft erfolgreiche Vertriebspartner sind resistent gegen Abwerbeversuche des Wettbewerbs
- Mehr Umsatz beim Vertriebspartner heißt mehr Umsatz bei der Gesellschaft
- Kunden erfolgreicher Vertriebspartner sind unempfindlicher gegen Wettbewerbsangebote und zahlen gerne mehr!!!
Wie können wir als externe Dienstleister Ihren Vertriebspartner (VP) erfolgreicher machen?
- Wir trainieren und coachen Ihren VP über 5 Monate intensiv
- Dabei steht kein Produkt, sondern die Verbesserung der Vertriebskompetenz
im Vordergrund
- Zeitnahe Umsetzung des Gelernten, Erfolgsbilanz und positives Feedback ermuntern den VP zu kreativen Vertriebsideen
- Der VP erfährt, wie Verkaufen Spaß macht
Inhalt
- Unternehmensfremde Trainer bringen dank fehlender Betriebsblindheit neue Ansätze
- Neue Verkaufsansätze werden im Team erarbeitet und kontinuierlich ergänzt
- Gemachte Fehler werden im Team besprochen und Lösungen gefunden
- Das Team steht in ständigem Kontakt mit dem Trainer
- Veränderungsprozesse werden in kurzen Zyklen umgesetzt
- Die Basis für langfristigen Erfolg wird geschaffen
Was kostet es?
- Eigentlich nichts, denn die besseren Ergebnisse Ihrer VP bringen Ihnen ein vielfaches der Kosten!
- Bei der typischen Gruppenstärke von 10 Personen kostet jede Trainingseinheit weniger als 140,- Euro je Vertriebspartner!
- Damit Sie sich zu günstigen Konditionen von unserer Systematik überzeugen können, zahlt Ihre Gesellschaft für die erste Gruppe nur 50%!
Was bringt es?
- Kontinuierliche Leistungssteigerung
- Dauerhaft mehr Erfolg
- Erfolg über alle Branchen/Produkte
- Zufriedene Mitarbeiter
- Geringere Fluktuation
Geben Sie Ihren mittelmäßigen Vertriebspartnern die Chance:
- Erfolgreich zu sein
- Selbstbewusst zu werden
- Vertriebswettbewerbe zu gewinnen
- Auch einmal auf dem Siegertreppchen zu stehen
Wenn Sie wissen möchten, wie die von uns trainierten Gruppen im
Vergleich zum Rest der Direktion abgeschnitten haben, sollten wir uns
unterhalten. ... Kontakt
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Die "Unfall"-Wette
Ausschließlichkeitsorganisationen, die in Deutschland flächendeckend
mit mehr als 500 Vertriebspartnern aktiv sind, bieten wir eine Wette an:
Innerhalb von 3 Monaten steigern wir den "Unfall"-Absatz der
von uns trainierten Gruppe um 50%!
Die Details geben wir Ihnen gerne im persönlichen Gespräch bekann.
... Kontakt
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Unternehmen verzichten oft auf einen erheblichen Anteil einer möglichen Produktivitätssteigerung. Diese als Opportunitätskosten fiktiv durch den Verzicht auf Veränderung entstehenden Kosten, können auf unserer Kalkulationsseite errechnet werden. Im Grunde entstehen diese Kosten durch die natürliche heterogene Leistungsverteilung von Menschengruppen. Als Beispiel dient uns die Produktivität von Mitarbeitern einer Vertriebsabteilung, die bei meist ähnlicher Ausbildung dennoch große Leistungsunterschiede zeigen. Im Rahmen einer Studie ermitteln wir zunächst die übereinstimmenden Merkmale der Top-Performer in den Bereichen Intelligenz/kognitiv, Verhalten/affektiv sowie bei den Berufsinteressen. Starke Übereinstimmungen bilden ein Zielprofil. Durch die Einzelanalyse von Low-Performern und dem anschließenden Abgleich mit der Benchmark können wir regelmäßig Abweichungsraten um die 80 Prozent feststellen. Im Umkehrschluss kann davon ausgegangen werden, dass bei Anwendung dieser Systematik die Einstellung bei vier von fünf Low-Performern hätte vermieden werden können. Konsequente Anwendung von qualifizierter Eignungsdiagnostik Personaldiagnostik Mitarbeiterdiagnostik Diganostische Instrumente Auswahlverfahren Arbeitspsychologie Stellenprofil Jobprofil Jobmatch Profiling Management-Audit Potentialanalyse Personalentwicklung PE Mitarbeiterentwicklung Teamentwicklung DISG PPI Performance-Index Horizont Unternehmensberatung Personalauswahl Personaldiagnostik Bewerberauswahl Profiles TheProfile DIN 33430 DIN33430 AC Assessment Assessment-Center Online-AC Eignungsdiagnostik 360Grad Audit Managementaudit Management-Audit Checkpoint Consulting Development Feedback Arbeitsplatz Unternehmensberatung Mitarbeitergewinnung Personalakquise Job Beruf Headhunter Koblenz München Herrsching Vertrieb Außendienst Stellenbörse usw. kann zur deutlichen Leistungsverbesserung einer Abteilung führen. Horizont, Personalberatung, Personalauswahl, Personaldiagnostik, Profiles, Profiling, DIN 33430, DIN33430, AC, Assessment, Assessment-Center, Online-AC, Eignungsdiagnostik, 360 Grad, 360Grad, 360Degrees, Audit, Managementaudit, Organisationsanalyse, Checkpoint, organizational consulting, organizational development, multi-rater-feedback, Feedback, Arbeitsplatz, Unternehmensberatung, Agenturberatung, Beratung, Dienstleistung, Seminare, Fokusierung, Mitarbeitergewinnung, Personalakquise, Job, Beruf, Headhunter, Finanzdienstleister, Banken, Versicherungen, Bausparkassen, HGB §84, Vertrieb, Aussendienst, Außendienst, Thomas Hoffmann, jobxchange.info, Horizont, Personalberatung, Personalauswahl, Personaldiagnostik, Profiles, Profiling, DIN 33430, DIN33430, AC, Assessment, Assessment-Center, Online-AC, Eignungsdiagnostik, 360 Grad, 360Grad, 360Degrees, Audit, Managementaudit, Organisationsanalyse, Checkpoint, organizational consulting, organizational development, multi-rater-feedback, Feedback, Arbeitsplatz, Unternehmensberatung, Agenturberatung, Beratung, Dienstleistung, Seminare, Fokusierung, Mitarbeitergewinnung, Personalakquise, Job, Beruf, Headhunter, Koblenz, München, Herrsching, Finanzdienstleister, Banken, Versicherungen, Bausparkassen, HGB §84, Vertrieb, Aussendienst, Außendienst, Thomas Hoffmann, jobxchange.info, Horizont, Personalberatung, Personalauswahl, Personaldiagnostik, Profiles, Profiling, DIN 33430, DIN33430, AC, Assessment, Assessment-Center, Online-AC, ProfileXT, Eignungsdiagnostik, 360 Grad, 360Grad, 360Degrees, Audit, Management-Audit, Managementaudit, Organisationsanalyse, Checkpoint, organizational consulting, organizational development, multi-rater-feedback, Feedback, Arbeitsplatz, Unternehmensberatung, Agenturberatung, Beratung, Dienstleistung, Seminare, Fokusierung, Mitarbeitergewinnung, Personalakquise, Job, Beruf, Headhunter, Finanzdienstleister, Banken, Versicherungen, Bausparkassen, HGB §84, Vertrieb, Aussendienst, Außendienst, Thomas Hoffmann, jobxchange.info, Fluktuationskosten, Fehlbesetzungskosten, Opportunitätskosten, opportunitycosts, opporunity-costs, Turnover, turn over, Potentialanalyse, Personalbindung, Mitarbeiterbindung ADG Anti-Diskriminierung Antidiskriminierungsgesetz, 0700-30900900, www.horizont-unternehmensberatung.de, www.horizont-personalberatung.com, www.hpb.info
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